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ブログコロナ濃厚接触者
ようやくコロナが収まりつつあるようです。まだ新しい変異株が出てくる可能性も否定できませんが、この時期…
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ブログ社員研修
顧問先企業から社員向け研修を依頼され、継続的に取り組んでいます。全てその会社に合ったオリジナ…
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ブログ注意すべき残業代の計算
労働基準法第３７条第５項に「割増賃金の基礎となる賃金には、家族手当、通勤手当その他厚生労働省…
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ブログ就業規則の解雇規定には触れないものの・・
ある建設会社での話です。会社側から見ればやや扱いにくい従業員だったそうです。例えば同社では賞与の規定…
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ブログ業務中のマスク
コロナ禍でお客様からいろいろなご相談を受けます。 最近、顧問先の総務担当者から「社内で業務中、…
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ブログ解雇に関する相談
最近、解雇に関する相談が続いています。３カ月の試用期間中の案件が３件、業績不振による整理解雇が１件。…
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ブログ週休3日制を試しています
政府が選択的週休３日制について議論を始めました。育児・介護との両立や副業、あるいは趣味や学校等での学…
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ブログ助成金と補助金、当事務所での対応可否について
新年度になり、助成金や補助金の概要が次々と明らかになりました。 私のお客様からも多くの問い…
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ブログコロナ禍で危機感を持つ会社から研修を依頼されました
研修アンケート コロナが収まらず、オリンピックが近づいてい…
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ブログ労務関係の記事を依頼され、投稿しました。
記事はこちら 昨年９月にヒューマンキャピタル研究所から依頼され、記事を投稿しました。 同…
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