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ブログ社外相談窓口の重要性
当事務所ではハラスメント等の対策として、社外相談窓口をお引き受けさせていただいています。大企業であれ…
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【研修】1on1 ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ研修実施
社員の離職率を少しでも低下させるため、顧問先に色々と提案させていただいています。先日のブログでは社労…
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離職率低下のための取組
今は多くの会社が人手不足でありながら、新規採用もうまく進んでいない会社が多いと思われます。当事務所の…
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ブログ【パワハラ】社員向け研修を実施しました
顧問先企業の社員向けにパワハラ研修を実施しました。法律自体が会社向けのものであるため、一般的にパワハ…
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ブログ【パワハラ研修】社員がパワハラを訴えてきました
２０２２年４月より中小企業にもパワハラ防止法が適用される旨、いろいろな場所で説明してきました…
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ブログキャリアアップ助成金
当事務所でもお客様から助成金申請の代行のご依頼をいただきます。助成金はもともと労働環境を整備する流れ…
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ブログ身元保証人は重要です
就業規則の入社手続きに必要書類が記載されています。会社によって内容は少し異なるかもしれませんが、履歴…
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ブログ就業規則説明会
先日客先からのご依頼で従業員向け就業規則の説明会を実施しましたが、意外にも従業員から大変好評で、他の…
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適格請求書発行事業者登録番号のお知らせ
ながもり労務経営デザインオフィス代表 永森 延和は、2023年10月より施行される適格請求書…
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【未払い残業代請求】トラブルにならないために
当事務所には数多くの労務トラブルの相談が寄せられます。問題社員への対応、解雇、未払い残業代請求など内…
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