「保険関係の新規適用」「就業規則の作成」など、単発でのご相談もお気軽にお問い合わせください。お客様によっては「従業員が少ないから顧問契約までは不要」とお考えの方もいらっしゃいます。当オフィスではそのようなお客様の声にお応えしてなど、単発の依頼もお引き受けしております。

当オフィスでは、企業様の人数や会社の規模などに関わらず、さまざまな依頼を承っております。また規模の小さな会社であるほど、経営者の方の業務が多く手が回らないということはよくあるもの。
保険手続きの代行など、業務をアウトソーシングする感覚で、お気軽にご用命ください。

労務と一口にいってもその範囲は広く、社内規約から働くうえでの精神衛生の問題、ハラスメントの問題などさまざまな事項が関わってきます。また働き方改革により広まる副業解禁など、環境はめまぐるしく変わっていきます。
顧問契約していただくことで、社会制度を鑑みながらそれらの問題に迅速・正確に対応していくことができ、経営者・従業員の双方により安心して働ける環境をご提供できます。ぜひお気軽にご相談ください。