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ブログ【コロナ禍問題】出社拒否で在宅勤務をしている従業員への対応について
直近にご相談いただいた案件です。 コロナ流行以降、いろいろな会社がテレワークに取り組み…
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ブログ就業規則見直しの重要性
最近お客様の就業規則を見ていて実態と違うことが少なからずあることに気が付きました。賃金の項目…
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ブログコロナ濃厚接触者
ようやくコロナが収まりつつあるようです。まだ新しい変異株が出てくる可能性も否定できませんが、この時期…
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ブログ社員研修
顧問先企業から社員向け研修を依頼され、継続的に取り組んでいます。全てその会社に合ったオリジナ…
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ブログ注意すべき残業代の計算
労働基準法第３７条第５項に「割増賃金の基礎となる賃金には、家族手当、通勤手当その他厚生労働省…
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